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光明網訊記者從浙江省寧波市人社局獲悉，今年以來，該局牢牢堅持就業優先導向，通過送政策、拓渠道、搭平臺等形式，多措并舉助力失業人員再就業。

強化政策扶持。充分發揮失業保險兜底保障作用，快速落實失業保險擴圍政策，高標準落實“安全領、暢通辦”有關要求，對符合條件的失業人員按時足額發放失業金和失業補助金，給足困難救濟保障。1-6月，全市累計發放失業金5.69億元、惠及84232人次；發放失業補助金0.5億元。制定落實靈活就業社會保險補貼政策，對于符合條件的靈活就業人員給予社保補貼，2022年以來全市累計發放靈活就業社保補貼7800萬元，惠及約4.9萬人。

強化專題幫扶。以就業援助月、春風行動、就業援助周等活動為抓手，全力做好以就業困難人員、失業人員為重點的跟蹤幫扶工作。就業援助月期間，組織專場招聘活動86場，提供崗位3.66萬個次，幫助2080名就業困難人員實現就業，幫助1.09萬名就業困難人員享受相關政策。春風行動期間，全市舉辦專場招聘活動433場，提供崗位43.8萬個次，免費就業服務39.58萬人次，組織就業困難人員、失業人員參加職業技能培訓人數1.73萬人；就業援助周期間，組織專場招聘活動65場，提供崗位1.66萬個次，開展職業介紹和推送崗位信息1.89萬人次，幫助5059名就業困難人員享受政策，幫扶服務對象1.66萬人次。

強化載體建設。大力推廣“數字就業——重點群體幫扶”應用，落實分級分類就業幫扶機制，妥善做好入戶調查、崗位推介、職業介紹、技能培訓、政策宣講等就業援助組合式服務，截至6月底，通過應用對失業等重點群體實施幫扶援助累計達27.6萬人次，整體幫扶指數保持90%以上，其中對就業困難的登記失業人員一對一幫扶率達到97%以上。加強公益性崗位開發管理，全市開發保持公益性崗位超6000個，確保失業人員托底安置。

強化靈活就業。5月下旬，創新推出靈活就業服務在線數字化應用平臺，包括失業人員在內有意向實現靈活就業的群眾可通過平臺發布自己的興趣愛好、就業需求，尋求地圖式崗位匹配，后臺服務人員及時響應、主動聯系，或提供現有崗位、或開發相應崗位、或撮合雙方調整需求，促進快捷上崗、靈活就業。下一步還將提供包含靈活就業“供需對接、補貼申領、登記和參保、職業技能提升、新就業形態權益保護、合同協議簽訂”等人力資源社會保障領域服務和住房、落戶、子女入學、職稱評定等跨部門服務，讓靈活就業群體得到更多便捷和實惠。

強化權益保障。設計推出專門針對靈活就業人員工作意外傷害的保險產品——“靈活保”，為靈活就業人員提供“個人自愿、按天計費、不限工種、年齡擴展、政府扶持”的職業傷害保障，鼓勵失業人員通過多種就業形式實現再就業。在甬工作的所有靈活就業人員均可投保，參保年齡上限提高至65周歲，推出可按日投保計費方式，進一步維護了靈活就業人員勞動權益。（戰釗）

[ 責編：涂子怡 ]

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