【勞動者風采】

【資料圖】

做技術骨干 靠技能成才——記甘肅省五一勞動獎章獲得者何振林

何振林（左）為車間工藝員講解生產操作規程。

一個人有技術，自己有前途；一代人有技術，國家有前途。

從新人到技術骨干，從一線工人到工廠干部，短短六年時間里，這個靦腆憨厚的小伙子迅速成長，用勤奮與專注在平凡的崗位創造了非凡的業績。他就是2023年甘肅省五一勞動獎章獲得者——甘肅東方鈦業有限公司生產一部副部長何振林。

見到何振林時，他正在鈦白粉生產的澄清車間查看澄清池的工作情況。池中注滿的“黑水”是鈦鐵礦經酸解后的硫酸氧鈦溶液即黑鈦液，通過重力作用，黑鈦液在池中實現固液分離，提取凈鈦液，送入鈦白粉生產的下道工序。

“以前澄清池是平底的，一批黑鈦液的澄清周期需要12個小時，固液分離出的上清液抽取后，還需要人工清除池中的泥漿，費時又費力?！焙握窳指嬖V記者，“現在澄清池下部建成了錐體狀，自然沉降的泥漿全部堆積在錐體底部，上清液抽取完后，打開錐體底部的排渣閥，泥漿就能自動排到泥漿池。現在一個澄清周期只需6個小時，一天可以多生產一批料。”

中控室。

這個錐體池的設計就出自何振林，不僅減少了人工清理的成本，有效提升了工作效率，還提高了工廠生產鈦白粉的產能。這一發明獲得了國家實用新型專利證書。

1993年出生的何振林是景泰人，2017年從外地回到家鄉白銀工作，入職甘肅東方鈦業公司，在生產一線做過中控員、工藝員。勤奮好學、不驕不躁，是領導同事對他的評價。

“技能是產業工人的立業之本，他勤學好問，不僅業務鉆研能力強，抗壓能力也很強，面對突發事件不慌張，事不避難往前沖，任何事都處理得井井有條?！被菪挛氖呛握窳值膸煾?，談起這個徒弟贊不絕口。

“我大學所學的專業是自動化控制，從事化工行業后，開始自學化工原理、鈦白粉制造工藝?！焙握窳只貞洺跞肼殨r的經歷說。

澄清車間的椎體澄清池。

憑借著勤奮與努力，何振林在進廠后短時間內就熟練掌握了鈦白粉生產設備和工藝流程，多次獲得“優秀員工”“生產標兵”“優秀管理人員”“先進工作者”等榮譽稱號。2022年，因技術過硬、業務扎實被任命為生產一部副部長。

何振林辦公室的柜子里擺放了很多與化工行業相關的書籍。生產工藝上遇到的問題，他都會去查閱書籍，請教師傅前輩，與團隊共同研究探討解決方案。

從業以來，何振林幫助公司解決了很多生產技術問題，保障了生產線的平穩運轉，先后參與了黑鈦液有效除泥技術、有效控制偏鈦酸原級粒徑技術等項目的研發，與團隊成員共同發明了防止水解槽內壁結垢裝置、酸解高效預混裝置等兩項專利。

從事化工生產，安全隱患治理是重中之重。鈦白粉生產有16道工藝，何振林所在的生產一部有三個車間，負責原礦粉碎、酸解、澄清、冷凍結晶、濃縮和水解等流程。

嚴管就是厚愛、放松就是傷害，這是何振林在安全生產工作中始終堅持的原則。

上任管理崗后，何振林每天必做的一項工作就是帶著安全員進入各個車間，從“人、機、料、法、環”等環節對車間存在的安全隱患進行排查。

“連車間里的欄桿也要搖一搖，確保工人生產環境安全。”何振林對安全細節的嚴格與認真，讓車間安全員深受觸動。

甘肅東方鈦業公司生產園區。（圖片均由新甘肅·甘肅日報記者 彭雯 拍攝）

去年一年，生產一部共排查治理安全、環保隱患21條，開展人員安全操作培訓5次，牢牢守住了安全生產底線，保證了生產安全平穩運行。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在何振林身上展現出的，是產業工人青年一代的風采，他們有理想、守信念，懂技術、會創新，敢擔當、講奉獻。何振林也用自身的成長經歷證明了新時代的產業工人有更廣闊的舞臺，做技術工人大有可為。

“我對自動化很感興趣，我和團隊目前正在做的事是試驗通過加入液位控制器實現對澄清池上清液抽取的高度控制，以提高產品品質，未來會為生產線管理的自動化、數字化繼續發揮所長。”何振林說。（新甘肅·甘肅日報記者彭雯）

何振林獲得的專利證書。

來源：甘肅日報、新甘肅客戶端

編輯：李丹 責編：江文濤 校審：雷曉萌

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