案例名稱

(資料圖)

天維績效管理平臺

案例簡介

天維績效管理平臺已擁有超過600家銀行客戶，該平臺由廣州天維信息技術股份有限公司（以下簡稱“天維”）自主研發，以銀行績效管理為核心，整合銀行其它業務管理的協同工作管理系統，為銀行提供覆蓋績效、戰略、人事、客戶及營銷等全方位的管理數字化方案，幫助銀行構建基于績效治理的數字化管理體系。

系統適配及安全

績效管理平臺整體架構描述如下：

1）績效數據來源：數據來源類應用主要整合銀行內部數據(核心\CRM\中間業務等系統數據)和外部數據；

2）績效數據中心：支持國外、國產的關系型數據庫或大數據，主要承擔基礎數據的加工、業績關系的分成計算、指標計算和方案的計算等；

3）績效應用中心：支持以電腦端和移動端操作。分為績效考核中心、方案中心、決策中心、運維中心、移動應用中心。

·系統兼容適配：全棧化信創適配

系統支持包括從CPU、服務器、云平臺、操作系統、數據庫、中間件、瀏覽器等全?；男艅摴こ?。

·系統安全性

系統通過從應用代碼、網絡、角色權限等一系列手段構建全面的安全體系，并獲得中金金融認證中心有限公司、北京天融信網絡安全技術有限公司的安全檢測報告：

集成創新效果

·系統技術架構

績效系統基于分布式架構，注重架構擴展性和松藕合，分為應用端、移動端及數據處理技術?；陂_放式硬件平臺，支持主流的軟硬件平臺，支持國產信創，采用的軟硬件平臺具備開放性、通用性和擴展性；應用系統支持多種數據庫（如Oracle、GBase、華為DWS、星環、達夢等）、多種操作系統（AIX、UNIX、Linux、麒麟等）、多種應用服務器及中間件（東方通、金蝶天燕、寶蘭德等）。

·數據架構采用數倉分層思想，支持多種重算機制，支持T+1查詢

據來源類應用主要將銀行內部數據和外部數據，通過接口文件，清洗、裝載、轉換到績效管理平臺的數據庫的控制程序，并完成績效考核管理系統的數據計算，數據備份的過程。

1）接口數據標準化：在源系統更改或發生變化時，只需要修改源系統的數據關系轉換，不再需要重新開發，快速響應；

2）基礎數據：保留所有基礎數據的歷史數據，做到可追溯；

3）考核總賬：統計每個行員、支行的明細，如每個行員每個賬戶的余額、利潤等；

4）業績指標：指標靈活配置，無須開發程序即能實現KPI指標的計算；

5）考核結果：通過強大的考核方案配置實現考核制度和考核辦法。

項目牽頭人

鐘國文 高級產品經理

項目團隊成員

鐘國文、易娟娟、夏旭、劉文濤、雷健源、陳順芳、唐銘、歐陽樂、楊林媛、劉澤軍、張新昌、馮晨樂、盧金航、陳立宇、陳俊祥、孫浩宇

關鍵詞：