我們都知道五險(xiǎn)一金交多少取決于繳納基數(shù)和繳費(fèi)比例。不同地方的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，它是根據(jù)同一個(gè)地方的平均工資在規(guī)定一個(gè)上限和下限，上限一般是平均工資300%，下限是平均工資60%。工資低于下限就按下限算，高于上限就按上限算。如果剛好處于上下限之間繳費(fèi)基數(shù)就是你的工資。

以北京為例，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育)繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%。

自己交社保一般交幾檔

個(gè)人買社保根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇，25歲年輕人買三檔合適，50歲以上買二檔合適。個(gè)人辦理社保，一般分為三個(gè)繳費(fèi)檔次。一檔的為繳費(fèi)基數(shù)的300%，三檔的為繳費(fèi)基數(shù)的60%。

因?yàn)槔U費(fèi)年限可以達(dá)到30年到35年，由于繳費(fèi)時(shí)間長，可以彌補(bǔ)繳費(fèi)金額低帶來的不利影響，同時(shí)還要考慮繳費(fèi)時(shí)間的持續(xù)性問題，做到細(xì)水長流，每年雖然繳費(fèi)不高，但是可以保證中途不斷繳，不停繳，和繳費(fèi)比例高，繳費(fèi)時(shí)間短的人相比，縮小了個(gè)人賬戶的差距，對于領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金是非常有利的。

靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

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