一、春節假期工資幾倍

春節假期工資3倍，春節屬于國家法定節假日，用人單位應安排勞動者休息，若在此期間安排加班的，即使過后安排勞動者調休的，也應當支付不低于工資300%的工資報酬。

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二、法定節假日要求加班還不給錢如何辦

公司不給加班費，員工可以向勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁。找法網提醒您，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

2.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

3.安排加班不支付加班費的;

4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

三、國家法定節假日有哪些

國家法定節假日包括清明節、端午節、勞動局、春節、元旦、中秋節、國慶節等。法定節假日一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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