工傷被辭退賠償怎么算

工傷被辭退賠償的計算是根據勞動者在本單位工作的年限來計算。

(資料圖)

1.每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2.六個月以上不滿一年的，按一年計算。

3.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

申請勞動仲裁通知書怎么寫

申請勞動仲裁通知書要寫明如下內容：

1.要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2.寫明申請事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3.寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。

4.然后寫結束語和呈文對象。

5.最后落款，找法網提醒您，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

被辭退怎么維權

1.去當地人力資源和社會保障局（內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息。

2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。

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