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近日，兩名“90后”干部涉嫌違紀違法被查的消息引發社會廣泛關注。

據微信公眾號“清廉長寧”5月16日消息，四川省宜賓市長寧縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長劉芳秀涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。官方簡歷顯示，劉芳秀工作近9年，2022年11月開始，擔任長寧縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長。劉芳秀被官宣落馬次日，黑龍江省七臺河市茄子河區一“90后”干部被查。據微信公眾號“七臺河市紀委監委”5月17日消息，七臺河市茄子河區棚改辦原鹿源社區認定組組長田博文涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。田博文簡歷顯示，他參加工作時，剛滿18歲。

眾多網友評論，年紀輕輕，就目無法紀、不走正道，活該被查！

在公眾的印象里，違紀違法者一般是年紀較大、久居官場、職務較高。但實際上，近年來干部違紀違法者有年輕化的不良趨勢，這是一個很危險的苗頭，極不利于我們黨和國家事業高質量發展，也嚴重影響群眾不斷改善生產生活水平的成效。鑒于此，多措并舉強化年輕干部的培養、使用、考核、監督、獎懲等工作很有必要，各級黨政部門要作為重點、中心任務來抓實抓好，只有這樣，干部作風建設才會日益好轉，干部隊伍干事創業才能欣欣向榮。

眾所周知，年輕干部是黨和國家、人民事業的生力軍，他們思想活躍、富有干勁、希望建功立業，這個群體對現代化建設的認識和理解具有非常重要的意義。但反過來說，如果年輕干部從政后的“三觀”不正，私欲膨脹，所作所為不能持之以恒對黨忠誠、遵紀守法、擔當實干，那即使工作能力再強、人緣再好、目標再大，也是不合格的，早晚會被清除出干部隊伍。

廣大年輕干部務必明確，干部身份是一份責任和擔當，而不是肆意撈取違規利益的“擋箭牌”，決不能為牟取私利絞盡腦汁，散失私德、官德和底線，避免淪為社會唾棄的反面教材，因為一旦違紀違法，是沒有后悔藥可以吃的！如果某些已經涉嫌違紀違法的年輕干部還不幡然醒悟和徹底收手，主動向組織交代問題，而是在違紀違法的道路上越走越遠，那結果只有一個，接受黨紀國法的嚴肅懲處，人生的發展也就進入了“慢車道”，必將悔恨終生。

所以說，劉芳秀、田博文涉嫌嚴重違紀違法的案例，給廣大年輕干部敲響了警鐘，應該深入思考如何做一名“讓黨放心、國家信任、群眾滿意”的新時代好干部，并矢志不渝為之奮斗。總而言之，既然選擇成為人民公仆，年輕干部就該將“清清白白做人、干干凈凈做事”的理想信念進行到底，時時刻刻做到廉潔自律，不該拿的堅決不拿、不能碰的堅決不碰，在此基礎上，想方設法解決群眾急難愁盼問題，全心全意為人民服務，讓自己的實績佳績體現在群眾的歡聲笑語中，才能在從政的道路上行穩致遠、光明磊落。（潘誠）

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