此前，人社部、教育部、財政部印發通知提到，為加大就業政策實施力度，推動政策速享盡享，助力用人單位穩定崗位、擴大就業，擬實施企業吸納就業社會保險補貼政策“直補快辦”行動。

據中新經緯不完全統計，年內已有10余地出臺相關措施。

創業、就業都有補貼

湖北武漢對應屆畢業生一次性給予1000元就業補貼。北京、西安、深圳等地區對高校畢業生分別給予一次性8000元、5000元、3000元創業補貼。

安徽合肥對非市域范圍全日制畢業年度高校畢業生來合肥市企業求職的，發放500元至1000元一次性面試補貼。對畢業年度高校畢業生、職業院校畢業生在合肥市重點企業穩定就業12個月以上的，3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。對于低保、殘疾等符合條件的困難畢業生，還將按1500元/人的標準一次性發放求職創業補貼。

北京昌平將“3540”農村勞動力納入到區級靈活就業社會保險補貼范圍，并給予每人每月850元補貼。與此同時，回天地區也被納入區級公共服務崗位補貼范圍，農村勞動力到回天地區城市公共服務類崗位穩定就業的，可享受每人每月500元區級崗位補貼，最長不超過3年。

青海西寧對靈活就業人員繳納的企業職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費(或參加的城鄉居民基本養老保險費、城鄉居民基本醫療保險費)按實際繳費的70%給予補貼。

在廣東江門就業、租房并繳納社保的全日制碩士和本科、大專學歷的應屆高校畢業生，可分別享受1500元/月、800元/月、500元/月的應屆高校畢業生住房和生活補貼。企業招用畢業年度高校畢業生可享受1500元的一次性擴崗補助。

擴大就業，企業用工也有補貼

為了擴大就業，多地在企業用工方面也給出補貼。

上海對符合條件的個體工商戶給予2000元/人的一次性吸納就業補貼。

天津對招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業和民辦非企業單位，按照每人1000元標準，按規定給予一次性吸納就業補貼;對招用畢業2年內本市高校畢業生、就業困難人員等人員的企業，按規定給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。特別是下一步，還將對招用2022年應屆高校畢業生、簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按照每人1500元標準，給予一次性擴崗補助。

河南鄭州對招用應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的企業，由市財政給予一定補貼，其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到每人3000元，最高補貼100萬元。

合肥中小微企業新招用應屆高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同，連續繳納社會保險費滿6個月的，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼;對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，由就業補助資金給予每人3000元的一次性就業補貼。

重慶對招用應屆高校畢業生的中小微企業，按2000元/人標準給予一次性吸納就業補貼。對招用符合條件就業困難人員的各類企業，按照6000元/人標準給予一次性吸納就業補貼。

四川成都規定，在錦江區參保或注冊的小微企業招錄用應屆畢業生(含上年度畢業和異地戶籍畢業生)簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照“先繳后補”的原則給予1年的社保補貼，滿1年后繼續留用的給予2000元/人的崗位補貼。中小微企業吸納已登記的靈活從業人員就業，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，并為其連續繳納社會保險滿3個月，給予1000元/人的就業補貼。

這些崗位缺人

那么，究竟哪些崗位可以“沖”?

人社部近日發布的“2022年第二季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業排行”顯示，前十位職業分別為營銷員、快遞員、車工、商品營業員、市場營銷專業人員、餐廳服務員、保安員、家政服務員、電子產品制版工、保潔員。制造業缺工狀況持續，電子信息產業缺工情況較為突出。

伴隨著勞動者就業觀念的持續轉變，以及各行業、企業用工方式的日趨多元，靈活就業也成為重要的就業渠道。領英發布的《2022人才趨勢報告》指出，就業市場的"靈活"趨勢在全球范圍內將持續擴大。

人社部就業促進司司長張瑩在22日舉行的發布會上也表示，加力促進創業和靈活就業。通過實施重點群體創業推進行動，深入實施創業培訓，跟進提供創業擔保貸款等融資支持，激發勞動者創業創新動力，發揮好創新帶動就業的倍增效應。同時，健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，加強零工市場建設。加密組織線上線下就業服務活動。

張瑩說，從走勢看，隨著穩經濟一攬子政策措施加快落地，疫情防控和經濟社會發展高效統籌，各方面圍繞就業同向發力，就業局勢有望繼續回暖。

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