中海達(dá)11月4日晚發(fā)布公告，為幫助與公司共同成長(zhǎng)的核心人才早日實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”，公司計(jì)劃向符合條件的員工提供累計(jì)總額不超過2000萬元的免息借款，一位員工最多可以拿到60萬元貸款，并且五年內(nèi)要還清。公告引來一片羨慕的聲音，不少網(wǎng)友評(píng)論道：公司還招不招人?據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來有8家A股公司公告稱無息貸款給員工買房。據(jù)了解，這是上市公司的一種激勵(lì)方式，如果員工離職或者逾期則需要支付利息。

工齡6年員工可獲60萬貸款

根據(jù)公告，借款對(duì)象適用于公司及國(guó)內(nèi)下屬全資/控股子公司的員工，并連續(xù)服務(wù)滿兩年以上且符合申請(qǐng)條件的中國(guó)境內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才。借款的還款方式采取等額按年償還，還款期限不得超過5年。

申請(qǐng)條件、借款額度是怎樣的?據(jù)公告，借款申請(qǐng)人須為經(jīng)公司認(rèn)定的核心專業(yè)技術(shù)人才中的核心一級(jí)至核心四級(jí)，且在過去一年年度績(jī)效考核等級(jí)為“合格”(含)以上。工作年限滿3年的核心四級(jí)員工最高可獲得30萬元貸款，工作年限滿6年的核心一級(jí)員工最高可獲得60萬元貸款。借款用于申請(qǐng)人首次購買家庭商品住房自住，必須在工作地城市買房(不含自建房、宅基地、公寓等)。

上市公司為何愿意無息貸款給員工買房?根據(jù)公告，為幫助與公司共同成長(zhǎng)的核心人才早日實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”，同時(shí)更好地留住人才，公司擬使用自有資金為部分專業(yè)技術(shù)員工首次購房提供免息借款。

離職或逾期也要收取利息

11月4日晚間，中海達(dá)發(fā)布公告，計(jì)劃在5年內(nèi)向符合條件的員工提供累計(jì)總額不超過2000萬元的免息借款。借款的還款方式采取等額按年償還，還款期限不得超過5年。工作年限滿6年的核心一級(jí)員工最高可獲得60萬元貸款。

華正新材上個(gè)月也披露公告，拿出2000萬元自有資金為員工提供購房免息借款。興森科技拿出5000萬元用于為員工購房提供借款。今年以來，永和股份、富瀚微、英集芯等10多家上市公司都曾發(fā)布類似公告，并將其作為員工激勵(lì)的形式之一。而去年全年共有18家上市公司發(fā)布了員工購房貸款公告。

由于是無息借款，憑借的是員工的個(gè)人信用，所以，部分上市公司規(guī)定，按期還款免息，而逾期還款或半路離職，則要收取相應(yīng)的利息。

比如，水星家紡公告稱，公司用于員工購房借款資金池總額為人民幣3000萬元，提供的購房借款期限為五年，自財(cái)務(wù)支付款項(xiàng)之日起算。在此期限內(nèi)按約定還款方式還款的，借款免息。逾期還款的，除應(yīng)歸還當(dāng)期本金外，還應(yīng)按照銀行同期商業(yè)貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算相應(yīng)利息，由公司財(cái)務(wù)部直接在其稅后工資中扣除。

泰和新材的《員工購房借款管理辦法》要求，員工必須購買用于自己居住的成套住宅房，距離公司工作所在地100公里范圍內(nèi)的，且房屋的價(jià)值不低于60萬元。履行完承諾服務(wù)期的員工，償還借款時(shí)只需要償還本金。如果其間因個(gè)人原因主動(dòng)離職的，要收取相應(yīng)的利息。

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