5月24日，線上招聘平臺BOSS直聘（NASDAQ：BZ）公布2023年一季度財報，實現營收同比上漲12.3%至12.78億元（約合1.86億美元），高于市場預期；經調凈利潤為2.45億元，較2022年同期增長102.3%。

(資料圖片)

一季度，BOSS直聘面向企業客戶的在線招聘服務收入為12.6億元，較2022年同期增長11.8%。該公司在財報中稱，這一增長主要是由用戶增長和春節后招聘需求的復蘇驅動；其他服務收入（包括為求職者提供的付費增值服務）為1750萬元，同比增長65.1%，主要受益于用戶群的擴大。

在財報電話會議上，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬稱，2023年的求職者非常多，而職位供應相對少，其中一個表現是16歲到24歲的青年失業率比較高。

“不過，這不會變成一個長期的結構性問題。”趙鵬認為。一方面，今年年初找工作和招聘的人的比例處在不太好的水平，但春節之后，這樣的情況逐漸得到緩解；另一方面，應屆畢業生主動向小微企業伸出了橄欖枝，與去年相比，這個數據上升超過10%，這是歷史上沒有的情況。“人們總是想方設法來適應環境，從而找到自己生存和發展的機會。”

根據BOSS直聘的數據，一季度新增的用戶中，藍領貢獻占比超過40%。截至一季度末，平臺累計藍領求職者占總用戶比例提升至31%。從地域看，來自低線級城市求職者的增速也較為顯著。

同時，截至一季度末，BOSS直聘過去12個月付費客戶數回升至400萬家，平均月活躍用戶數（MAU）躍升至3970萬，同比增長57.5%。春節后的2月和3月，平臺求職者和招聘者成功交換簡歷數，即月均達成對數近1.6億對，同比增長65%。

“一季度，城市服務業恢復非常迅猛，各類求職者找工作的熱情和需求也很高。公司繼續加大產研投入，花了很大力氣幫助求職者獲得較好收獲和較好感受。”BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示。

按照趙鵬的說法，二季度，無論是求職者還是招聘的企業數量，繼續保持了良好的增長態勢，較三月底的水平穩中有升。與二三月份相比，四五月份每周招聘者新發布的職位數量增長了約7%，招聘者就一個職位來主動尋找求職者的活躍次數也上漲了6%。

同時，四五月份，99人以下的企業每日活躍招聘職位數量較二三月份增長了1%，1萬人以上的大企業則增長了7%。此外，諸如市場采購和銷售等負責公司營收、發展與增長的崗位，四五月份的恢復情況也比二三月份的要好。

BOSS直聘預計，二季度營收將在14.3億至14.6億元之間，同比增長28.6%至31.3%。

（本文首發鈦媒體App，作者 | 饒翔宇，編輯 | 鐘毅）

關鍵詞：