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“以前我們加班是沒有反饋的，現(xiàn)在加班有了積分，領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)了，年度考核爭取‘優(yōu)秀’等級也有了憑證?！币幻须姲讌^(qū)沙瑯鎮(zhèn)干部說。

今年，沙瑯鎮(zhèn)試點(diǎn)推出“積分+排名”干部實(shí)績考核辦法，對全鎮(zhèn)干部職工的紀(jì)律、作風(fēng)、能力、工作實(shí)效等方面進(jìn)行量化考核評分，實(shí)行“各部門一周一統(tǒng)計、考評組一月一匯總、鎮(zhèn)黨委一季一公示”，營造干部工作氛圍主基調(diào)就是一個字：“干”。鎮(zhèn)組織人事辦主任表示：“這個‘積分+排名’考核推出得非常及時，現(xiàn)在基層工作越來越繁重，一些干部思想和工作上出現(xiàn)‘惰性’，這個辦法完善了干部考核機(jī)制，可以大大提高我們干部的沖勁?！?/p>

創(chuàng)文鞏衛(wèi)熱潮不斷；農(nóng)房管控和風(fēng)貌提升示范帶高標(biāo)準(zhǔn)連片建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興樣板示范帶“沙瑯樣板”；擁江發(fā)展戰(zhàn)略和擴(kuò)容提質(zhì)舉措加快實(shí)施，宜居宜業(yè)的濱江精品小城逐漸成型中……在推動新一輪高質(zhì)量發(fā)展熱潮中，沙瑯鎮(zhèn)黨委將各項中心工作、重點(diǎn)任務(wù)層層細(xì)分到人，成立“積分+排名”考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，親自抓部署、抓落實(shí)，鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)給鎮(zhèn)其他班子成員評分，鎮(zhèn)其他班子成員給各部門負(fù)責(zé)人評分，分管班子及部門負(fù)責(zé)人給部門其他干部職工評分，結(jié)合公務(wù)員平時考核和干部年度考核同步進(jìn)行，作為干部使用和職級晉升和績效獎金分配的重要依據(jù)，錘煉一支“心中有大局、肩上有責(zé)任、手里有細(xì)活”的干部隊伍，凝聚合力，整治“躺平”、“中梗阻”等現(xiàn)象，推動全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)一步提升敢于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干、嚴(yán)于律己的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。

沙瑯鎮(zhèn)黨委書記何基表示：“3月24日市委常委會召開會議專題聽取了我們沙瑯鎮(zhèn)的工作匯報，提出了‘加快做大建強(qiáng)縣域副中心，打造獨(dú)具魅力的濱江小城’的目標(biāo)要求，對此我們還有很多工作要提升，很多短板要補(bǔ)足，坐而論道、空喊口號、按部就班是行不通的，作風(fēng)建設(shè)是第一步，我們要以這個‘積分+排名’實(shí)績考核辦法為開端，凝心聚力，加快創(chuàng)新突破，以更加積極主動的姿態(tài)，全力以赴抓好目標(biāo)推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)。”

“積分+排名”創(chuàng)新了實(shí)績評價機(jī)制，樹立了鮮明導(dǎo)向，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，讓“躺平式干部”躺不住，樹立“做多做少不一樣、做好做壞不一樣”的新風(fēng)尚，構(gòu)建“躺平不可取、躺贏不可能、奮斗正當(dāng)時”新局面，營造了濃厚的奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的氛圍，為把沙瑯鎮(zhèn)打造成為宜居宜業(yè)的濱江精品小城提供堅強(qiáng)的干部作風(fēng)保障。

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