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1、一、員工工齡工資的設定標準： 1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、 2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、 3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、 4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、 5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

6、累計十年封頂。

7、 6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡（總經理特批的除外）。

8、 7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

9、 8.試用期間不計算工齡。

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