最近幾天爆發了一起頗為牽動人心的案例，「求職少年李文星之死」事件。

23歲的李文星出生于山東德州的一個農村家庭，剛剛大學畢業的他并不想找個與本專業有關的工作。于是，李文星通過互聯網招聘平臺“BOSS直聘”，拿到了一家名為“北京科藍公司”的公司Offer。然而，去公司“報到”后的李文星態度冷淡、頻繁失聯、多次借錢，行為很反常。7月14日，李文星尸體在天津靜海區被發現。

李文星的悲劇是傳銷組織抓住BOSS直聘網平臺執行的"只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘"這一機制的漏洞和剛畢業大學生急于找工作賺錢但卻涉世未深缺乏經驗教訓的特點騙得李文星信任，將李文星引向歧途。永遠不要覺得傳銷組織理離你很遠，那么作為一個剛剛步入社會的畢業生，在找工作時為了避免上當受騙帶來難以挽回的嚴重后果，需要注意哪幾方面呢？

一、面試前的準備：

1、投放簡歷需注意

只在正規求職機構尋找工作機會，不在小網站投遞個人簡歷，提防個人信息泄露。

2、 朋友邀約先考察

面對親友邀約和提供的異地工作機會，需問清楚地址提前考察（不與親友一同前往）。

3、 公司信息先掌握

公司信息摸底，全國企業信用信息系統，當面試公司不知名，有必要先摸個底：公司全稱、辦公地點、網址、座機、手機。面試前實地考察周圍環境，判斷企業對外部宣傳的真實性和持續性。

4、聯系方式與地址

公司主要聯系方式是QQ和微信，多數有問題；如果不知名小公司公司在官方招聘信息中寫的電話是A、地址是B，但真正跟你聯系時，用C電話、D地址可能有風險；公司在小區居民樓內的，慎重；公司不使用固定電話的，沒有獨立域名官方網站的，奇怪口音的HR，這些都是可疑點。

5、 所有中介聯系交錢提供面試機會的都是騙子。

6、 招聘信息寫的熱血澎湃，對學歷，工作技能無要求，只要求熱情之類的基本都是騙子。

二、面試前往過程中：

1、遇到不知名小公司面試，出發前告知家人或親朋好友公司詳細地址和電話，到地點后發送地址保持開機。

2、公司或寫字樓墻上不掛牌的，公司沒有明顯LOGO或名稱的。

3、吹噓公司個人案例一夜暴富的，超出正常邏輯范圍的。

4、公司太過主動，面試時不問你專業問題，而一直介紹自己公司/產品有多牛。

5、高新低能的工作要小心，這是騙子誘惑人的手段。

三、進入公司后：

1、收取“押金、服裝費、體檢費”等一律直接走人，即使說可退還也不行。來公司工作是掙錢的，不是送錢的

2、實習期間以各種理由扣押身份證或銀行卡的。

3、合同須注意，協議中有違約金條款金額夸張或不明確并明確是不平等條款的。

4、工作內容要求自己先行投入現金的。