新

2018年10月1日，七次大修后新的個稅法正式落地，提出了綜合征稅概念，生活開支的稅前列支，會讓企業(yè)和員工有動力提高名義工資及消費，但會間接導(dǎo)致企業(yè)和個人的社保繳費基數(shù)提高。

與此同時，與新個稅法執(zhí)行同步確認(rèn)的，還有2019年1月1日將執(zhí)行社保新規(guī)。稅務(wù)部門將全責(zé)征繳社會保險費，企業(yè)將按照員工實際工資全額繳納員工社保。

我們以北京為例，按照2018-2019北京企業(yè)職工社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，一個高級員工月薪3萬，按下限繳，企業(yè)一年支出約為14636元；按上限繳，企業(yè)一年支出約為93272元，相差還是很大的。

在社保征管“新政”來臨之際，“合規(guī)”是必須的。

惠

隨著2019年社保新規(guī)即將實行，眾多企業(yè)在成本端無疑增加了許多壓力，特別是勞動密集型行業(yè)。為了減輕企業(yè)壓力，緩解企業(yè)憂慮，國務(wù)院多次明確表態(tài)，要“抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”。

11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。

增

當(dāng)然除了國家政策扶持，企業(yè)自身也應(yīng)積極尋找出路，實現(xiàn)公司財務(wù)管理業(yè)務(wù)的新突破。

公司理財或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)“減壓新寵”。數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月底，僅對外發(fā)布公告的上市公司，購買的理財產(chǎn)品金額就達(dá)1.2萬億元，遠(yuǎn)超去年同期水平。這其中，超過90%的理財產(chǎn)品為短期銀行理財和貨幣基金。

創(chuàng)

如何讓公司客戶的資金兼具“收益好、流動暢、安全高”并享受便捷的線上服務(wù)？

2018年，民生銀行針對這一情況，甄選貨幣基金、銀行理財、存款等流動性高、收益高、安全性高的產(chǎn)品，創(chuàng)新開發(fā)現(xiàn)金盈系列產(chǎn)品，致力打造線上批量獲客新模式。根據(jù)現(xiàn)金盈產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢以及業(yè)務(wù)場景，積極開拓場景化入口，通過與為企業(yè)提供商品交易、財務(wù)系統(tǒng)、高新孵化等服務(wù)的大型專業(yè)化機構(gòu)合作，強強聯(lián)合，協(xié)作共贏，實現(xiàn)從線下到線上的全流程轉(zhuǎn)化，最終為廣大企業(yè)客戶量身定制多款符合其業(yè)務(wù)發(fā)展需要的資金增值類產(chǎn)品，達(dá)到“為資金增效，為財富增值”的目標(biāo)。