眾所周知，日本的老齡化越來越嚴(yán)重。其實(shí)中國也一樣。而作為獨(dú)生子女的這一代，上有老下有小的生活壓的我們完全喘不過氣來。

于是，就算放寬二胎政策，我們依然也不敢生。因?yàn)?ldquo;養(yǎng)”會(huì)花費(fèi)我們一生的精力和金錢。

可席卷而來的卻是我們養(yǎng)老的問題。當(dāng)我們老年的時(shí)候，誰又照顧我們呢？那時(shí)候養(yǎng)老金到底夠不夠我們的生活呢？其實(shí)在日本的華人也面對(duì)著同樣的問題。

日本的養(yǎng)老金制度由公共年金（日語中稱為“公的年金”）和非公共年金（日語中稱為“私的年金”）組成，而公共年金又可分為國民年金和厚生年金（或共濟(jì)年金）。所以實(shí)際上，日本的養(yǎng)老制度由以下三層構(gòu)成。

國民年金

日本法律規(guī)定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業(yè)都有義務(wù)參加國民年金。參保者若為專職家庭主婦，則不需要繳納保費(fèi)；參保者若為自營(yíng)業(yè)者、大學(xué)生等，則目前每月要向國民年金保險(xiǎn)上繳1萬6260日元（人民幣約997元）保費(fèi)，目前從65歲開始平均每個(gè)月可領(lǐng)取5萬7000日元（約合人民幣3494元）的國民年金。

如果老年的時(shí)候，你依然住在出租屋或者貸款沒有還完的話，國民年金是完全支撐不了你的生活的。5萬7000日元只能夠租一間最最普通的小房子。所以為什么你會(huì)看到在日本那么多年邁人的依然在工作。一是孤獨(dú)，二是需要養(yǎng)老。

厚生年金（或共濟(jì)年金）

在日本受雇于企業(yè)等的正式員工有義務(wù)參加厚生年金，保費(fèi)繳納期間為從參加工作開始到退休為止，保費(fèi)為月薪的17.828%,由個(gè)人和企業(yè)折半出資。而公務(wù)員等則參加共濟(jì)年金，保費(fèi)則是由個(gè)人和國家折半出資。

厚生年金或共濟(jì)年金加入者領(lǐng)取的年金為國民年金+厚生年金或共濟(jì)年金，目前從65歲開始平均每個(gè)月共可領(lǐng)取15萬4000日元（約合人民幣9440元）的年金。

那么15萬4000日元在日本又是個(gè)什么概念呢？就是可以足夠過上每個(gè)月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在點(diǎn)，瀟灑一點(diǎn)恐怕真的有點(diǎn)困難了。

說到這也許有人會(huì)問，子女難道不贍養(yǎng)父母嗎？

在中國，父母老了之后，子女是有義務(wù)去贍養(yǎng)自己的父母的。但是日本人卻沒有明確的規(guī)定，是否要照顧年老的父母，就看子女和老人的具體相處方式了。

非公共年金（企業(yè)年金、個(gè)人年金）

非公共年金是為了進(jìn)一步增加人們年老后的收入，讓人們可以安心養(yǎng)老，并沒有法律義務(wù)。這一點(diǎn)不同于法律上規(guī)定了參加義務(wù)的國民年金和厚生年金（或共濟(jì)年金）。

非公共年金包括企業(yè)年金和個(gè)人年金兩部分。企業(yè)年金分為固定收益年金和固定繳費(fèi)年金兩大類，個(gè)人年金則沒有固定收益年金，只有固定繳費(fèi)年金一類。

固定收益年金是基本固定企業(yè)職工年老后獲得收入的金額，然后根據(jù)這一金額計(jì)算出現(xiàn)在每個(gè)月必須向該保險(xiǎn)系統(tǒng)繳納的保費(fèi)，這項(xiàng)保費(fèi)也由企業(yè)和勞動(dòng)者分擔(dān)。而固定繳費(fèi)年金分為企業(yè)型和個(gè)人型兩類，規(guī)定了每個(gè)月繳費(fèi)的金額，但收益要根據(jù)投資的效益決定。