【原標(biāo)題：那個(gè)零存款的“喪友”,居然靠公積金買了房…】財(cái)金網(wǎng)消息 30歲，單身狗，0存款，是不是很喪？

是喪。

不過(guò)以前有“東哥”墊底，再喪，我都有優(yōu)越感。不過(guò)最近有件小事，改變了我的看法。

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公積金，是一種隱形炫富

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事情是這樣的。

1個(gè)月前，東哥撞上桃花運(yùn)，雙方很快談婚論嫁。女方倒是爽快，不要彩禮，不要車，就提了買婚房。

不過(guò)就這一個(gè)條件，對(duì)于常年吃土，偶爾還靠我救濟(jì)的東哥，基本上等于判死刑。

我以為這婚事要吹。沒(méi)想到再見(jiàn)面，東哥說(shuō)，婚房搞定了，一沒(méi)貸款，二沒(méi)賴賬，全靠一己之力。

瓦特？他居然家里有礦？還敢背著兄弟私藏小金庫(kù)？

我白了他一眼。他反駁道：“去，首付20萬(wàn)全靠我的住房公積金，沒(méi)想到吧？”

我不信。他給我算了一筆賬。

雖然我倆工資持平，他們公司的住房公積金卻一直按最高比例繳。早些年，據(jù)說(shuō)高達(dá)20%。2016年新政有調(diào)整，每月公積金繳存比例最高不超過(guò)12%。

不過(guò)他工資一萬(wàn)出頭，公積金一個(gè)月單位+個(gè)人至少2400，一年下來(lái)就是28800。畢業(yè)七八年，累計(jì)下來(lái)居然有20多萬(wàn)巨款。

聽(tīng)他這么一說(shuō)，嚇的我趕緊打開(kāi)某寶。不查不知道，一查發(fā)現(xiàn)自己特么更窮了：同樣工作那么些年，我的公積金總額居然不足3萬(wàn)！不足3萬(wàn)！只人家一個(gè)零頭！

前一刻還以為是同仁，后一刻才發(fā)現(xiàn)是路人。

那一刻起，我才明白：公積金總額，居然是一種不自知的炫富。

多年我以為它不痛不癢，還為每月少繳的幾百而沾沾自喜，是對(duì)交公積金有多大的誤解？

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同樣交公積金 差距為啥這么大

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小鯨鯨故事就說(shuō)這么多了，接來(lái)下我們說(shuō)說(shuō)交公積金這件事，以免有小伙伴和我一樣走彎路。

進(jìn)入新公司之前，一般人都會(huì)詢問(wèn)HR員工福利情況。五險(xiǎn)一金作為福利“標(biāo)配”，只要是正規(guī)公司，按法定程序走，基本都有。

不過(guò)“五險(xiǎn)一金”具體怎么繳？繳納比例多少，一般人很少過(guò)問(wèn)。即使問(wèn)了，HR可能也不會(huì)細(xì)說(shuō)，更不會(huì)體現(xiàn)在正式的勞動(dòng)合同中（道理你懂的）。

如此一來(lái)，容易造成入職員工對(duì)五險(xiǎn)一金，尤其是住房公積金的繳存信息的模糊、不對(duì)稱。

按理說(shuō)，公積金都是公司按規(guī)定在繳，差距應(yīng)該不會(huì)那么大才對(duì)。這么想，你就錯(cuò)了。

首先我們不妨看繳納比例。

現(xiàn)階段，公積金繳存比例最低5%，最高可達(dá)12%。一般公司出于成本考慮，基本按5%的比例繳，遇上公積金繳存比例更高，人家分分鐘等于你交1年。

舉個(gè)例子。

假若你所在公司按深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元/月和最低繳存比例5%交，個(gè)人和單位每月負(fù)擔(dān)各110元，合計(jì)繳存220元。

而你兄弟公司按深圳月平均工資8843元和最高繳存比例12%交，個(gè)人和單位各負(fù)擔(dān)1061元，合計(jì)2122元。一個(gè)月就有近10倍的差距。

更別說(shuō)住房公積金的月工資繳納基數(shù)，可以沖刺職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍！

每月公積金交的少，你每月到手的錢看似能多一點(diǎn)。不過(guò)個(gè)人和單位繳存部分統(tǒng)歸職工個(gè)人所有，等到急用需要提取公積金，此前繳納比例及基數(shù)，直接是天壤之別。

這也是2018年，華為將大陸員工公積金繳存比例突然從12%降至5%，在公司內(nèi)引起軒然大波的重要原因。

因?yàn)楣e金費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，比例越高，企業(yè)支出越多，為了節(jié)約成本，很多公司將繳存比例一降再降。

比如京東，近期就下調(diào)了快遞員的公積金系數(shù)，從最高的12%下調(diào)到7%。

即便如此，在同行中，京東在員工公積金上投入，依然算是很良心。

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北上廣深，公積金大不同

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作為國(guó)內(nèi)較早一批廣泛采用5%公積金繳存比例的城市，深圳在住房公積金繳存額上和其他一線城市，拉開(kāi)了距離。

據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，北京2018年住房公積金繳存額1980.1億元，年人均繳存額25417元，月均約2118元；

上海同期繳存額為1305.20億元，年人均繳存額15156元，月均約1263元；

廣州同期繳存額763.39億元，人均繳存額16550元，月均約1380元；

而2018年深圳總繳存額636.80億，不足北京的三分之一，上海的二分之一，人均月繳納819元左右，很多其實(shí)還在最低標(biāo)準(zhǔn)220元/月徘徊。其中差距，可見(jiàn)一斑。

有鑒于此，公積金繳存比例的高低，成了良心公司的一大試金石。

寫在最后：

雖說(shuō)企業(yè)肯為員工足額繳納五險(xiǎn)一金，就該知足了。不過(guò)遇上在公積金上肯為員工投入更多成本的良心企業(yè)，能留下，就別錯(cuò)過(guò)吧。

畢竟在減負(fù)的路上，一般公司在公積金上的投入只會(huì)省了又省。能放開(kāi)的，在福利待遇上，多半不會(huì)是小氣的。

而且除了固定工資，公積金交的多少，將直接影響未來(lái)你的房子購(gòu)買能力和水平。一開(kāi)始不以為然，到用時(shí)，可能想哭。

就醬！