在“中國民營企業(yè)500強”的榜單上，有一座城市的入選企業(yè)數(shù)量連續(xù)16年蟬聯(lián)全國第一，這座城市就是浙江省杭州市。

民營企業(yè)勁頭十足，創(chuàng)造了大量工作機會，吸引眾多外來務(wù)工人員。但有不少企業(yè)卻反映留人越來越難，尤其是留住普通技工、熟練勞工和新型人才。

近日，在杭州市十三屆人大常委會第十九次會議上，市人大代表對促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作進行專題詢問，對藍領(lǐng)公寓建設(shè)進展、企業(yè)存量用地建設(shè)員工宿舍等職工住房問題給予關(guān)注。

2018年，杭州市民營經(jīng)濟增加值8175億元，占GDP的60.5%，比上年提高0.3個百分點。化解民營經(jīng)濟發(fā)展痛點、難點、堵點，是促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

“居者有其屋”是每一位外來務(wù)工人員的訴求，也是民營企業(yè)關(guān)心關(guān)注的焦點。落實職工住房，成為企業(yè)留用人才的關(guān)鍵。

2019年3月，杭州市人大常委會財經(jīng)工委和國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊聯(lián)合走訪部分重點企業(yè)，收集到一些民營企業(yè)的心聲。比如，某制造業(yè)企業(yè)表示：新招員工住宿存在困難，員工宿舍已無法滿足入住需求，只好為校招大學(xué)生在外統(tǒng)一租房，每月租金支出將近10萬元。

“2017年底，杭州在全國率先提出為外來務(wù)工人員建藍領(lǐng)公寓，并提出‘3年4萬套’的目標(biāo)。兩年過去了，這項工作進展如何?”杭州市人大代表鮑雄亮在專題詢問會上直言發(fā)問。

杭州市住保房管局相關(guān)負責(zé)人回答：“截至2018年底，全市已經(jīng)推出25個藍領(lǐng)公寓項目，涉及10568套(間)房源，已有近2000戶藍領(lǐng)人員申請入住，到2020年年底要完成4萬套的目標(biāo)，把藍領(lǐng)公寓這項關(guān)乎民生福祉的工作做得更有溫度和深度。”

還有部分企業(yè)，由于土地性質(zhì)(工業(yè)用地)原因，空有余地卻沒法建房。杭州市人大代表王榮富當(dāng)面提出：“最近，市政府再推23條新政，提出符合一定條件的企業(yè)可利用存量用地建設(shè)人才公寓等辦公配套設(shè)施，具體如何落實?”

杭州市規(guī)劃和自然資源局相關(guān)負責(zé)人表示，這項政策的適用對象分為兩種：一是有空置工業(yè)用地的企業(yè)，允許他們在工業(yè)用地上建設(shè)人才公寓。這類人才公寓以集體宿舍為主，可建一人宿舍和多人宿舍，面積控制在40平方米以內(nèi)，只租不售、循環(huán)使用。二是有特殊貢獻的企業(yè)(在杭州市域范圍內(nèi)納稅5億元以上的先進制造業(yè)企業(yè)和高新企業(yè))，允許他們在交通便利、生活配套較完善的居住用地上，自建人才公寓。這類公寓面積控制在90平方米以內(nèi)，列入人才專項租賃房的管理體系。