5月1日降低社會保險費率政策實施以來，稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”，協同人社、財政、醫保等部門持續加強政策宣傳解讀輔導工作，提供多樣化便利繳費渠道，推動企業繳費負擔有實質性下降。如今時間已過半月，降低社會保險費率政策效果如何?帶著這一問題，記者近日走訪多地了解社保費降率政策落實情況。

制造業企業：

成本下降增添發展動能

人力成本是影響傳統制造業發展的重要因素，受經濟環境影響，近年來我國人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業企業研發等發展資金，不少企業面臨較大經營壓力。中央財經大學財稅學院教授樊勇認為，此次國家出臺的社保費降率政策，為傳統制造業企業發展注入了新的活力。

在河南，鄭州宇通客車股份有限公司稅務經理郭建輝告訴記者：“按照降低社保費率方案，公司今年大概能少繳社保費4500萬元，公司計劃把節省的資金投入到新能源客車產品升級研發上，將對公司發展起到很大幫助。”

中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人，今年前4個月平均每月繳納社保費5800萬元。公司社會保險科負責人說：“4月底省里出臺社保費文件后，稅務部門及時把新政策送到我們手中，輔導我們逐條解讀內容。經過仔細測算，今年5月~12月，公司預計可以減少社保費6670萬元，可有效降低經營成本。”

對面臨轉型困擾的能源企業而言，本次社保費降率政策實施更是雪中送炭。在黑龍江，老牌國有企業鶴崗礦業集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題。5月1日起，城鎮職工基本養老保險費企業統籌部分費率由20%下降到16%，同時降低了社保繳費基數。該企業有關負責人表示，新政策實施后預計集團全年可少繳費5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現脫困發展以及維護職工利益意義深遠。

河南永煤集團社保科科長韓佳樂向記者介紹，社保費降率后，集團公司預計2019年全年少繳社保費約6000萬元。“我們正計劃把這筆資金集中用于安全生產和環境保護方面，不斷提高安全生產能力，履行好企業社會責任。”韓佳樂說。

“社保費降率對企業成本有直接影響，預計2019年能節省60萬元。”安徽華誼化工有限公司財務負責人陶尚華表示，企業正處于轉型發展期，亟須進行技術改造，下一步公司將把節約的資金集中投入到科研項目中，進一步提高勞動生產率。

記者發現，社保費降率政策實施，有效降低企業人力資源成本，緩解了制造業企業的資金困難，幫助企業找到更加適合的發展路徑擴大生產，進一步提振企業發展信心。