今年以來，為切實做好轄區實用性人才工作，樂亭縣樂安街道多措并舉，以黨組織引領開展“三強化”，積極培養農村實用人才，打好“教育管理”組合拳，搭建人才交流平臺，注重人才隊伍建設，推動人才工作水平進一步提升。

強化思想引導，在實用性人才選拔上下功夫。組織各村的包片領導、包村干部以及村干部，深入各村委會和村小組中深入了解，發掘有特長和技能的實用人才;建立鄉村干部與實用人才直接聯系制度，每人聯系1至2名優秀人才，定期開展調查走訪，及時了解他們的思想、工作和生活情況，聽取他們的意見和建議，幫助解決生活、資金、技術等方面存在的問題;從完善管理機制入手，對貢獻突出的技術能手給予大張旗鼓的表彰獎勵，調動人才干事創業的積極性和主動性。

強化教育培訓，在實用性人才培養上下功夫。將農村實用技能培養納入到農村黨員干部隊伍整體培訓規劃之中，建立分級管理、分層培訓、內外結合、各負其責的立體式人才培訓格局。圍繞各村實際發展，不斷創新培訓方式，拓展培訓層次，結合發展特色實際，聘請專家、教授和專業技術人員，開辦各類專業技術班，對農村黨員進行科技知識培訓，提升農村黨員專業化水平。充分利用現代遠程教育網、農家書屋、知識講座、培訓班等，采取培育骨干、以點帶面的做法，結合發展實際，聘請專家、教授和專業技術人員，對農村黨員干部進行科技知識培訓，擴大實用性人才培養覆蓋面，提升農村實用性人才專業化水平。截至目前，街道共組織集中學習4次，專業知識培訓3次、知識講座2次，累計600余人次參加。

強化引導管理，在實用人才隊伍建設上下功夫。針對農村實人才隊伍現狀，明確農村黨員實用人才標準，把種植、養殖、工藝品、加工等各行業的致富能手全部納入到管理中來。引導黨支部把農村中具有一定科技文化素質、掌握一技之長、能夠帶頭致富且具有奉獻精神，愿意帶領群眾共同致富的鄉土人才作為重點對象，吸引到村黨組織周圍，并列入村后備干部重點管理，根據需要，大膽提拔使用，助力鄉村振興。