為進一步完善西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效管理考核評價體系，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和規(guī)范化建設(shè)，2019年5月29日，西城區(qū)社管中心組織召開社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)績效管理工作培訓(xùn)會，會議特邀北京市社管中心質(zhì)控科科長授課，各中心主任、主管主任及績效考核部負(fù)責(zé)人30余人參加。

培訓(xùn)首先對北京市2019年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核指標(biāo)的框架思路和方法進行了詳細(xì)的分析，從年度重點任務(wù)、服務(wù)能力建設(shè)、服務(wù)模式建設(shè)及服務(wù)體系建設(shè)等5個方面進行說明，明確了現(xiàn)階段績效考核工作的方向;接著從績效考核方案制定、績效考核執(zhí)行情況及績效考核結(jié)果應(yīng)用方面逐條解讀了崗位績效管理考核要求，對機構(gòu)崗位績效考核過程中面臨的難點和問題進行了解釋說明;隨后，專家與參會人員就各機構(gòu)績效考核過程中遇到的問題進行了深入的交流。

此次培訓(xùn)為西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生績效管理工作指明了方向，對社區(qū)衛(wèi)生各項工作具有很強的指導(dǎo)意義。2019年，西城區(qū)將充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生績效考核的引領(lǐng)及導(dǎo)向作用，進一步突出績效管理理念，緊密契合改革發(fā)展態(tài)勢，完善績效考核評價體系，以考核為抓手，全面提升西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。