“打鐵還需自身硬”，為推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作再上新臺階，近年來，鹽城城南新區新都街道不斷加強基層紀檢委員隊伍建設，建立健全人員管理的“五個鏈條”，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察員隊伍。

加強源頭管理，讓選人標準“更準”。該街道制定和出臺《關于進一步加強全街紀檢監察員隊伍建設的實施意見》，通過源頭管理，嚴格選人標準，力求多渠道、多層次、多角度考察基層紀檢委員推薦人員，杜絕“帶病上崗”等現象的發生，確保人員政治素質過硬、作風紀律過硬和責任擔當過硬，有力強化了基層紀檢監察員隊伍建設。

實行陽光操作，讓隊伍配備“更強”。該街道紀工委會同街道黨群服務中心，組成專項考察組，嚴格考察程序，嚴把選人“考評卡”，采取座談記錄簽字確認、無記名信函反饋、核實“8小時以外”表現情況、聽取群眾代表意見等措施，對各社區、各部門推薦的人員進行認真訪談和深入了解，對考察認定的不符合基層紀檢監察員任職標準的人員，要求有關責任單位重新上報，并繼續履行組織考察程序，截至目前，確定社區紀檢監察員11名和部門紀檢監察員9名。

核定履職清單，讓工作職責“更細”。該街道制定出臺《新都街道紀檢監察員履職清單》，進一步細化執紀職責，壓實監督責任，督促11名社區紀檢監察員聚焦黨風廉政建設責任制落實情況，積極參與監督集體“三資”管理、工程項目建設等活動;督促9名部門紀檢監察員聚焦部門人員履行公職情況，落實崗位廉政風險防控措施，切實解決形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、亂作為等問題，深入推進“正風肅紀進機關”專項行動。

嚴格執紀監督，讓監督關口“更前”。該街道紀工委通過定期召開例會活動、建立紀檢工作群等方式，組織20名基層紀檢監察員深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，提升紀律意識和業務能力。同時督促其恪盡職守，嚴格執紀，對本部門、本單位全體人員遵守黨紀法規、紀律執行、廉潔自律等情況進行靠前監督，及時掌握本部門、本單位公職人員的作風建設和工作狀態，將基層黨風廉政建設和反腐敗工作落地落實。

深化結果運用，讓定期考核“更嚴”。街道制定出臺《新都街道紀檢監察員工作考核辦法》，從執紀監督、信訪處理、目標落實、廉政教育等方面實施每月精準考核，倒逼責任落實，對連續2次排名末位的部門和社區紀檢監察員進行專題約談，并將紀檢監察員的考核結果作為年終部門和社區黨風廉政建設的重要依據，推動20名紀檢監察員樹立比學趕超、爭先創優的工作作風。今年以來，各部門和社區結合工作實際，組織觀看警示教育片等廉政教育活動20余次，持續開展整治形式主義、官僚主義等專題活動7次，助力全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深推進。