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珠海擬放寬落戶條件:本科畢業(yè)5年內(nèi)“先落戶后就業(yè)”

文章來(lái)源:  發(fā)布時(shí)間: 2020-07-05 20:34:37  責(zé)任編輯:cfenews.com
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原標(biāo)題:本科畢業(yè)5年內(nèi),“先落戶后就業(yè)”!珠海擬放寬落戶條件

據(jù)廣東發(fā)布微信公眾號(hào)消息,7月3日下午,珠海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步放寬珠海人才引進(jìn)及入戶條件的通知》(征求意見(jiàn)稿)(下稱《通知》)。

據(jù)了解,珠海擬在全市范圍內(nèi)實(shí)施“畢業(yè)5年內(nèi)”先落戶后就業(yè);滿足條件的非全日制大專以上學(xué)歷可落戶;珠海企業(yè)新招用畢業(yè)兩年內(nèi)的技工(職業(yè))院校學(xué)生可落戶珠海。

本科畢業(yè)5年內(nèi)可“先落戶后就業(yè)”

2018年出臺(tái)實(shí)施的“珠海英才計(jì)劃”規(guī)定:畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學(xué)歷人員,可憑畢業(yè)證和相關(guān)資料直接向公安派出所申請(qǐng)落戶。目前,橫琴新區(qū)已率先落實(shí)“畢業(yè)五年內(nèi)先落戶后就業(yè)”政策(其他區(qū)為“三年內(nèi)”)。

《通知》提出,現(xiàn)擬將“先落戶后就業(yè)”條件,在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一放寬為“畢業(yè)五年內(nèi)”,即本科畢業(yè)五年內(nèi)的人員來(lái)珠海,可實(shí)現(xiàn)先落戶后就業(yè)。

非全日制大專以上學(xué)歷可申請(qǐng)人才入戶

此前,滿足珠海人才入戶的學(xué)歷條件為“全日制大專(高職)以上學(xué)歷”。《通知》擬放寬為:具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專(高職)以上學(xué)歷人員予以納入人才引進(jìn)。即含非全日制大專以上學(xué)歷,教育部學(xué)信網(wǎng)可查詢。

放寬年齡條件。現(xiàn)行政策規(guī)定學(xué)歷型人才引進(jìn)的年齡條件為35—50周歲(女性45周歲);職稱型人才男性50周歲以下、女性45周歲以下;技能型人才30—50周歲(女性45周歲)。《通知》擬放寬為:學(xué)歷型人才、職稱型人才、具有國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)的技能人才、重點(diǎn)企業(yè)一線優(yōu)秀員工的引進(jìn)年齡,統(tǒng)一設(shè)置為男性50周歲以下、女性45周歲以下。

取消部分技能型人才的限制條件。取消引進(jìn)三、四級(jí)技能人才須“與工作崗位匹配”的限制條件;取消四級(jí)須“符合《2018-2019年珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》”的限制條件;取消珠海市技工院校和中等職業(yè)院校畢業(yè)生須“連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上”的限制條件。

畢業(yè)兩年內(nèi)技工職校人才可直接入戶

為擴(kuò)大全市技能人才引進(jìn)渠道,《通知》提出,珠海市企業(yè)新招用畢業(yè)兩年內(nèi)的技工(職業(yè))院校學(xué)生、取得《珠海市職業(yè)技能精準(zhǔn)培訓(xùn)合格證》和“訂單式”“定向式”培訓(xùn)合格的人員,以及經(jīng)珠澳職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定聯(lián)盟認(rèn)定取得相應(yīng)技能證書(shū)的技能人才,年齡在30周歲以下,符合條件的可直接辦理入戶。

支持重點(diǎn)企業(yè)一線優(yōu)秀員工引進(jìn)入戶

據(jù)珠海市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,珠海市重點(diǎn)企業(yè)一線優(yōu)秀員工入戶需求旺盛,但目前珠海市“兩個(gè)五年”入戶基本條件相對(duì)人才引進(jìn)條件門(mén)檻較高,將這些一線優(yōu)秀員工納入人才引進(jìn)入戶范圍,有利于重點(diǎn)企業(yè)更好地留住、穩(wěn)定藍(lán)領(lǐng)工人。

《通知》擬將在珠海市重點(diǎn)企業(yè)工作滿2年以上(金灣區(qū)、斗門(mén)區(qū)、高欄港區(qū)為滿1年以上)的一線管理和技術(shù)骨干,可按程序申請(qǐng)辦理引進(jìn)及入戶手續(xù)。重點(diǎn)企業(yè)名錄由市人社部門(mén)牽頭各部門(mén)、各區(qū)動(dòng)態(tài)編制。

目前,《通知》現(xiàn)征求各用人單位和人才意見(jiàn)建議。

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