社保基數如何計算?

社保基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數;

社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

工資6000為什么社保按2200交?

工資6000社保按2200交涉及單位繳費基數申報問題，原則上要根據員工上年度實際平均工資來申報，但是很多企業通常按照當地最低基數申報，為了減輕企業交費壓力。社保繳納的多少可是跟我們的工資水平息息相關，基本上現在每個城市社保費用的繳納都是以個人工資水平來定。而基本工資小于社會平均工資的60%，就能按照社保的最低繳費基數來進行繳費了。畢竟單位按照不同的繳費比例以及繳費基數給員工繳納社保費用。

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