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醫保視同繳費年限怎么確定？如何計算？醫保是如何一次性補繳的？下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

一、醫保的視同繳費年限認定

醫保的視同繳費年限認定分為兩個部分，而且和養老保險實施年份、繳存關系有著直接的聯系。

首先，事業單位人員醫保視同繳費年限非常簡單，當地正式繳納醫保之前的年份均為視同繳費年限。

大部分人的時間為1999年8月前為視同繳費年限，少部分人為2014年10月前年限為視同繳費年限，具體以當地參保時間為準。

其次，國有、集體等企業的正式工，醫保的視同繳費年限分為兩個部分：

第一部分為當地養老保險實施前的年份，也就是養老保險的視同繳費年限可作為醫保的視同繳費年限。

第二部分為當地養老保險實施后至醫保實施前的年份，如果養老參保了，則可作為醫保的視同繳費年限。

最后，其他員工的醫保視同繳費年限為當地養老保險實施后，醫保方案實施前的年份，如果繳納了養老保險，則可認定是視同繳費年限（因為沒有養老保險視同繳費年限，僅計算正式工里面的第二部分）。

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