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新浪科技訊 北京時(shí)間12月20日早間消息，據(jù)報(bào)道，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的記錄顯示，兩名特斯拉員工12月初向該委員會(huì)投訴稱，他們因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。

根據(jù)提交的文件，這兩名員工表示，他們?cè)谟懻摴镜膭趧?dòng)條件后遭到解雇。他們談?wù)摰脑掝}包括“特斯拉未能執(zhí)行防止騷擾的政策，以及在新冠病毒疫情后重返辦公室的政策執(zhí)行情況”。根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)法，討論勞動(dòng)條件的行為應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。

特斯拉尚未對(duì)此做出回應(yīng)。

根據(jù)他們律師提供的新聞稿，這兩名員工參與起草了給特斯拉高管團(tuán)隊(duì)的郵件。他們?cè)趦?nèi)部聊天群討論相關(guān)情況后遭到解雇，當(dāng)時(shí)這封郵件尚未開(kāi)始傳閱。

其中一封信呼吁特斯拉調(diào)整5月份宣布的嚴(yán)格的重返辦公室政策，該政策要求特斯拉所有員工每周在辦公室工作至少40個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)，馬斯克在推特上發(fā)帖稱，任何沒(méi)有參與該計(jì)劃的人都只是“假裝在其他地方工作”。

律師們還表示，馬斯克在推特上發(fā)布的“性別化”內(nèi)容違反了特斯拉的防止騷擾政策。

文件顯示，其中一名員工在獲得績(jī)效加薪的一個(gè)月后被解雇。另一人被告知，組織員工討論這方面問(wèn)題相當(dāng)于對(duì)特斯拉的“攻擊”。

特斯拉以往也曾面臨勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。2021年，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)認(rèn)定，特斯拉解雇了一名工會(huì)活動(dòng)人士，違反了法律。該委員會(huì)還要求馬斯克刪除一條推特貼文，稱這條內(nèi)容是在威脅勞工組織者。今年8月，該委員會(huì)還認(rèn)定，特斯拉禁止工人在工作時(shí)穿著工會(huì)T恤，此舉侵犯了工人的合法權(quán)益。

去年11月，SpaceX的一群?jiǎn)T工也提出了類似投訴，稱他們?cè)趯?xiě)公開(kāi)信譴責(zé)馬斯克的行為后被解雇。這兩批員工都選擇了來(lái)自Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP律師事務(wù)所的同一批律師來(lái)代理投訴。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)關(guān)系 律師事務(wù)所 在辦公室