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日前,由智聯招聘主辦的“2022中國年度最佳雇主”北京召開,大唐財富憑借優秀的雇主企業形象和雇主文化,從9萬余家參評企業中脫穎而出,榮獲“中國年度最佳雇主北京地區50強”!這是大唐財富自2020年參評以來,連續三度榮獲評選認可。

據悉,“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動,由人才生態領導者智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起,旨在以獨立客觀的立場,專業科學的調查和評選,為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考。在本次超過9萬家的參評企業中,中國年度最佳雇主評審委員會從企業文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系出發,以雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發展、組織管理、工作環境六大維度,對企業當下雇主品牌現狀進行評估,形成最直觀體現企業現有實力的評價體系。通過對最佳雇主的頒獎,來表彰那些置身于多元宇宙,在不確定的環境中,以全局視野打破思維定勢,為員工創造好機會、好體驗、好平臺的企業雇主們。

作為行業拓荒者,大唐財富成立十一年來,一直堅持不懈地探索著中國私人銀行服務的發展道路,將“人才戰略”作為高速發展的基石之一,將“成就員工”作為企業發展的責任之一,打造“人人努力成才,人人皆可成才,人人盡展其才”的環境和土壤,并凝聚起八方英才,吸引了一大批具有私人銀行情懷,敢于追夢、不懈筑夢的優秀人才。不論是高管團隊,還是業務骨干,不論是大區銷售管理人才,還是資產規劃師隊伍,他們都能夠把自己職業夢想和企業愿景、平臺的戰略目標有機結合起來,和公司互相成就,分享企業發展紅利,實現自己的職業夢想和家庭夢想。

一直以來,大唐財富高度重視人才的培養與發展,2017年大唐財商學院成立,秉承專業制勝,極致賦能的人才培養理念,打造了在業內享有盛譽的私人銀行家培訓課程,成為大唐財富的核心競爭力之一,并讓一批又一批的私人銀行家憑借專業,成為眾多高凈值家庭最為信賴的伙伴。為讓更多的員工了解最新的市場動態和財富管理行業的前沿知識,大唐財富從新人入職培訓,到大類產品深挖,再到頂級的私人銀行家游學;從基層管理者培養,到管理崗位勝任力提升,再到跨界游學,用專業陪伴和助力每位大唐人的成長。在職業發展路徑設計上,大唐財富一方面遵循員工發展規律,可以走專業發展路線,也可以走管理路線;另一方面又通過制度建設鼓勵并保障優秀人才脫穎而出,為員工打造沒有天花板的舞臺。

大唐財富志在成為行業的領航者,也希望通過自身的專業服務給予客戶最真誠的價值回饋,也希望能與更多的優秀人才攜手前行。

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