什么時候投簡歷比較容易讓人看到

年度大的時間段：“金三銀四”和“金九銀十”

3、4月份以后(春季招聘)大多數人選擇拿了年終獎換工作，所以會有大量的職位空缺;9月和10月(秋季招聘)一般是企業的人力資源開發規劃開始實施的時期，這一時期也有大量的新職位，此外，應屆畢業生的入學高峰也是這一時期，因此在這個時候較容易獲得面試機會發送簡歷。

日常小的時間段：根據HR的工作習性

盡量選擇在晚上或者工作日早上大家差不多剛開始上班的那個點投遞簡歷，這樣HR就可以比較及時地看到你的簡歷。

職位的發布周期：錯峰投遞

通常，當一個職位被第一次發布時，會有很多人扎堆投遞。 在工作發布的第一天和第二天，HR 的電子郵件通常會收到最多的簡歷。 為了增加簡歷被注意的可能性，不如避開這種高峰投遞，這可能會得到更多的關注，以獲得更多的面試機會。

怎么給大公司投簡歷

官方網站。

一般比較大的公司都有官方網站，他們的網站上會有一個內容叫“加入我們”，一般這個模塊會寫招聘哪些崗位，崗位的職責描述，崗位的技能要求。網站上會有一個招聘郵箱，你把自己的簡歷投到這個郵箱就可以了。如果他們對你有興趣，會跟你聯系。

朋友內推。

內推的好處是可以快速獲得面試機會，你的朋友可以直接將簡歷發給公司的HR或者用人部門的主管。而且內推的簡歷，一般用人單位會多看一眼，避免了和其他簡歷一起石沉大海的風險。

行業網站上的HR招聘貼。

比如計算機專業，程序員有一些技術網站，比如V2EX，會有一些公司的HR上去發招聘貼。這種投出去的簡歷也很容易被HR看到，很快就會有回應。

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