什么時候投簡歷比較容易讓人看到

年度大的時間段：“金三銀四”和“金九銀十”

3、4月份以后(春季招聘)大多數(shù)人選擇拿了年終獎?chuàng)Q工作，所以會有大量的職位空缺;9月和10月(秋季招聘)一般是企業(yè)的人力資源開發(fā)規(guī)劃開始實(shí)施的時期，這一時期也有大量的新職位，此外，應(yīng)屆畢業(yè)生的入學(xué)高峰也是這一時期，因此在這個時候較容易獲得面試機(jī)會發(fā)送簡歷。

日常小的時間段：根據(jù)HR的工作習(xí)性

盡量選擇在晚上或者工作日早上大家差不多剛開始上班的那個點(diǎn)投遞簡歷，這樣HR就可以比較及時地看到你的簡歷。

職位的發(fā)布周期：錯峰投遞

通常，當(dāng)一個職位被第一次發(fā)布時，會有很多人扎堆投遞。 在工作發(fā)布的第一天和第二天，HR 的電子郵件通常會收到最多的簡歷。 為了增加簡歷被注意的可能性，不如避開這種高峰投遞，這可能會得到更多的關(guān)注，以獲得更多的面試機(jī)會。

怎么給大公司投簡歷

官方網(wǎng)站。

一般比較大的公司都有官方網(wǎng)站，他們的網(wǎng)站上會有一個內(nèi)容叫“加入我們”，一般這個模塊會寫招聘哪些崗位，崗位的職責(zé)描述，崗位的技能要求。網(wǎng)站上會有一個招聘郵箱，你把自己的簡歷投到這個郵箱就可以了。如果他們對你有興趣，會跟你聯(lián)系。

朋友內(nèi)推。

內(nèi)推的好處是可以快速獲得面試機(jī)會，你的朋友可以直接將簡歷發(fā)給公司的HR或者用人部門的主管。而且內(nèi)推的簡歷，一般用人單位會多看一眼，避免了和其他簡歷一起石沉大海的風(fēng)險。

行業(yè)網(wǎng)站上的HR招聘貼。

比如計算機(jī)專業(yè)，程序員有一些技術(shù)網(wǎng)站，比如V2EX，會有一些公司的HR上去發(fā)招聘貼。這種投出去的簡歷也很容易被HR看到，很快就會有回應(yīng)。

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