領(lǐng)導(dǎo)安排不是職責(zé)范圍內(nèi)的事如何拒絕

直接拒絕肯定是不好的，但是你可以采取一定的策略和話術(shù)，用數(shù)據(jù)和事實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)自己改變主意。不要帶有任何的情緒化、抗拒的神態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)十二分不滿的語氣、詞匯就好!

客客氣氣、客觀地說出來自己工作量很大，需要的時(shí)間長，如果再做安排的這項(xiàng)工作，怕是很難達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，直接請對方安排給別人，表示自己可以盡量配合完成。或者也可以把選擇題拋給領(lǐng)導(dǎo)，比如：“您看我說的這幾項(xiàng)工作，哪一個(gè)可以暫時(shí)緩一緩?這樣我可以先抽時(shí)間把您安排的這項(xiàng)工作做完。”

領(lǐng)導(dǎo)老安排非本職工作怎么辦

第一， 做好上司對你的“印象管理”。

這種方法的本質(zhì)：磨練自己的工作技能，最好在某些方面形成比較突出的特長。堅(jiān)持這樣做，就會在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼里形成一個(gè) “你擅長做XX工作”的印象。那么領(lǐng)導(dǎo)在考慮安排工作的時(shí)候，一般優(yōu)先會讓你做“擅長的事”

第二， 合理的安排自己的時(shí)間，經(jīng)常主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作。

主動(dòng)匯報(bào)工作，也是工作的一部分。你經(jīng)常主動(dòng)的匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。領(lǐng)導(dǎo)知道你手頭有工作要忙，就不會隨意的給你安排工作了。

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