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日前，Meta公司首席執(zhí)行官扎克伯格宣布，計劃再次裁員上萬名員工。

扎克伯格將裁員歸咎于艱難的經(jīng)濟狀況，“更高的利率導致經(jīng)濟下行，更多地緣政治不穩(wěn)定因素導致經(jīng)濟波動，而加強監(jiān)管導致增長放緩和創(chuàng)新成本的增加。”他還表示，公司削減成本的行動將持續(xù)很多年。

扎克伯格還宣布，公司將裁減5000個尚未填補的空缺職位，并解雇招聘團隊的部分員工。他認為，淘汰中幸存下來的員工將會更有工作效率。

此次裁員是Meta在短短四個月內(nèi)進行的第二輪裁員。2022年11月，Meta解雇了1.1萬名員工。

此外，還有知情人士透露，Meta Platforms公司正在要求公司內(nèi)部的許多經(jīng)理和主管加大產(chǎn)出。該公司要求這些管理人員過渡到能做出個人貢獻的崗位，否則他們就需要從公司離職。

Meta CEO扎克伯格在2月份的財報中解釋說，他仍然認為該公司的發(fā)展速度太慢，而且團隊過于臃腫。他將2023年稱為“效率年”，并決定要削減中間管理人員和表現(xiàn)不佳的項目。

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